Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, se prepara para despedir a aproximadamente 8,000 empleados a partir del 20 de mayo de 2026, en medio de una crisis de moral interna sin precedentes y mientras la compañía reporta ganancias récord de $27,000 millones en el primer trimestre del año.
Los despidos representan el 10% de la plantilla global de Meta, que contaba con más de 78,000 empleados a finales de 2025.
Además, la compañía eliminará otros 6,000 roles abiertos que no serán cubiertos, según confirmaron múltiples fuentes incluyendo The New York Times y Reuters.
¿Por qué Meta despide si está ganando más que nunca?
La contradicción es evidente. En 2025 Meta generó $201,000 millones en ingresos, un 22% más que el año anterior, y en el primer trimestre de 2026 obtuvo una ganancia neta de $27,000 millones. Sin embargo, Mark Zuckerberg ha decidido redirigir ese enorme flujo de caja hacia la inteligencia artificial.
El gasto de capital (capex) proyectado para 2026 es de $125,000 millones a $145,000 millones, destinado principalmente a infraestructura de IA, desarrollo de modelos y la construcción de los «Meta Superintelligence Labs» bajo el liderazgo del chief AI Officer Alexandr Wang.
Bank of America estima que esta reestructuración generará $7,000 a $8,000 millones en ahorros anualizados. La pregunta que flota en los pasillos de Meta: ¿es necesario despedir a miles de personas cuando la empresa genera $201,000 millones al año para financiar una apuesta de IA de $125,000 millones?
«Todos son infelices»: la crisis de moral en Meta
La atmósfera interna en Meta ha alcanzado niveles de tensión nunca vistos. Un empleado publicó en Instagram una frase que se volvió viral: «Everyone is unhappy; the only people who are not unhappy are, literally, executives» (todos son infelices; los únicos que no lo son son, literalmente, los ejecutivos).
Según reporta FirstPost, múltiples factores han contribuido al malestar:
- Brecha salarial creciente entre empleados de base y ejecutivos
- Derrotas judiciales que han afectado la imagen de la compañía
- Reasignaciones forzosas para cientos de ingenieros a roles no deseados
- Software de vigilancia MCI que rastrea cada movimiento del mouse, teclazo y captura de pantalla
- Discusiones de sindicalización en Reino Unido por privacidad y seguridad laboral
- Carrera contrarreloj donde equipos compiten por terminar proyectos antes de los despidos
El detonante que encendió la mecha fue la revelación de que Meta instaló un software llamado Model Capability Initiative (MCI) en las computadoras de sus empleados en Estados Unidos.
El sistema captura:
- Movimientos del mouse y clicks
- Teclas presionadas y atajos de teclado
- Comportamiento de navegación como selecciones en menús desplegables
- Capturas de pantalla del escritorio
El propósito oficial, según los memos internos, es mejorar los modelos de IA en áreas donde tienen dificultades para replicar cómo los humanos interactúan con las computadoras. Sin embargo, empleados y sindicatos lo consideran una herramienta de vigilancia orwelliana. Wired reportó que los empleados están organizando protestas tanto en Estados Unidos como en Reino Unido.
Cronología de los despidos masivos en Meta
Meta ha despedido a más de 25,000 empleados desde 2022, en lo que se ha convertido en un patrón de reestructuración continua:
| Año | Despidos | Motivo principal |
|---|---|---|
| 2022 | 11,000 | Reajuste post-pandemia |
| 2023 | 10,000 | «Año de eficiencia» |
| 2024-2025 | ~4,000 | Reestructuración continua |
| 2026 | 8,000 + 6,000 roles | Inversión masiva en IA |
¿Qué sigue para Meta y sus empleados?
Zuckerberg ha enviado mensajes internos reconociendo que los despidos son impulsados por el gasto en IA y advirtiendo que más recortes podrían seguir en la segunda mitad de 2026.
Los empleados que serán despedidos recibirán paquetes de compensación que incluyen indemnizaciones y beneficios extendidos de salud.
El caso de Meta es emblemático de una tendencia más amplia en Silicon Valley: empresas tecnológicas despidiendo empleados humanos para invertir miles de millones en IA que eventualmente automatizará sus trabajos.
Block (Square) despidió al 40% de su plantilla en febrero, Microsoft está ofreciendo compras voluntarias al 7% de su fuerza laboral, y Oracle habría despedido entre 20,000 y 30,000 empleados a nivel global, todo mientras invierten agresivamente en inteligencia artificial.
Fuentes: The New York Times, Associated Press, Reuters, CBS News, FirstPost, Wired, Fortune
