¿Sin experiencia laboral? Nestlé tiene programa de formación gratuito para ti

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Conseguir el primer empleo o mejorar las oportunidades laborales es uno de los mayores retos para los jóvenes mexicanos hoy. En un mercado cada vez más competitivo, tener las herramientas y habilidades adecuadas marca la diferencia entre quedarse fuera o acceder a buenos puestos de trabajo.

Para muchos jóvenes, el principal obstáculo no es la falta de talento, sino la ausencia de experiencia laboral y orientación sobre cómo buscar empleo. Desde crear un CV efectivo hasta prepararse para una entrevista, cada paso requiere conocimientos específicos que no siempre se enseñan en las escuelas o universidades.

Nestlé lanzó en 2015 su “Iniciativa por los Jóvenes” (IXJ), un programa completo diseñado para ayudar a jóvenes entre 15 y 29 años a desarrollar habilidades profesionales y encontrar mejores oportunidades de trabajo. Con el objetivo de ayudar a 10 millones de jóvenes en todo el mundo para 2030, esta iniciativa es un buen ejemplo de colaboración entre empresas y jóvenes profesionales.

Tres pilares de acción para el desarrollo juvenil

La iniciativa se organiza en tres áreas principales:

Empleabilidad: A través de programas semillero que acercan a los jóvenes a experiencias reales de trabajo, desarrollando habilidades necesarias para el ámbito laboral.
Agro-Emprendimiento: Ofrece herramientas para que jóvenes se conviertan en líderes del sector agrícola, fortaleciendo la cadena de valor y apoyando el desarrollo del campo.
Emprendimiento: Impulsa el autoempleo mediante la creación de modelos de negocio y retos de innovación que permiten usar la creatividad para resolver problemas cotidianos o mejorar procesos.