EVP | Employee Value Proposition | бренд работодателя | ценность работодателя | привлечение талантов | удержание | найм Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. EVP есть у всех. Работает — у единиц. Большинство компаний годами повторяют рынку одни и те же фразы: «дружная команда», «комфортный офис», «конкурентная зарплата», «возможности развития». И искренне удивляются, почему кандидаты не чувствуют разницы между ними и конкурентами. Знакомо? В результате офферы сравнивают только по деньгам. Сильные специалисты уходят к тем, кто яснее формулирует ценность. EVP существует в красивой презентации для совета директоров, но никак не влияет ни на найм, ни на удержание. А когда приходит кризис или рост — становится ясно, что за этими словами нет никакой реальной сути. Этот курс — о другом подходе. Не про employer branding и «красивые формулировки». Не про копирование чужих кейсов и маркетинговые шаблоны. А про то, как создать и усилить EVP работодателя так, чтобы оно реально отличало компанию на рынке, привлекало нужных кандидатов и поддерживалось управленческими решениями, а не лозунгами. За 5 практических вебинаров вы пройдёте полный цикл работы с EVP: Вебинар 1. EVP как бизнес-инструмент — что это на самом деле, почему 90% EVP не работают, связь EVP с текучестью, скоростью найма и качеством кандидатов. Разбор реальных кейсов сильных и слабых EVP. Вебинар 2. Диагностика — аудит текущего EVP через сайт, вакансии, соцсети и коммуникации. Что кандидат реально считывает. Разрыв между внутренним и внешним EVP. Инструменты диагностики без больших бюджетов.
Evp Архитектор: Ценностное Предложение Работодателя [Ru]
Anuncios EVP | Employee Value Proposition | бренд работодателя | ценность работодателя | привлечение талантов | удержание | найм Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. EVP есть у…
Anuncios
